<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-2000186202094706930</id><updated>2012-01-18T20:56:54.579-08:00</updated><title type='text'>D n t Net Blog : ดร.ดนัย เทียนพุฒ 029301133</title><subtitle type='html'>ขอต้อนรับสู่ ดี.เอ็น.ที.เน็ต : ดร.ดนัย เทียนพุฒ</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://drdanai.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2000186202094706930/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://drdanai.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Dr.Danai Thieanphut</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15693998170939595264</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>1</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2000186202094706930.post-6172757666877558432</id><published>2012-01-02T21:40:00.001-08:00</published><updated>2012-01-08T22:50:10.042-08:00</updated><title type='text'>D n t Net</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;ดร.ดนัย เทียนพุฒ ผู้อำนวยการ ดี.เอ็น.ที เน็ต ผู้เชี่ยวชาญและมีประสบการณ์ที่โดดเด่น ในการเป็นที่ปรึกษาธุรกิจ วิทยากร ผู้นำสัมมนาด้าน การวิเคราะห์ทัศนภาพ (Scenario analysis) การจัดทำโมเดลธุรกิจ (Business Model) &amp;nbsp;สร้างวิสัยทัศน์ภารกิจ และ การจัดทำกลยุทธธุรกิจ &amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;การจัดการธุรกิจ-ความรู้&amp;nbsp;และพัฒนาทุนมนุษย์เชิงกลยุทธรวมถึงการสร้างพัฒนา&amp;nbsp;และการวัดความสามารถที่แท้จริง&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TG9npEYgzfI/AAAAAAAACpU/xaNz3eET14I/s1600/anigif.gif" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"&gt;&lt;img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TG9npEYgzfI/AAAAAAAACpU/xaNz3eET14I/s1600/anigif.gif" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TG9npEYgzfI/AAAAAAAACpU/xaNz3eET14I/s1600/anigif.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHN8rB09ZI/AAAAAAAACp0/FPT3NZoYyto/s1600/new06.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHN8rB09ZI/AAAAAAAACp0/FPT3NZoYyto/s1600/new06.gif" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: magenta;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: magenta;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: magenta;"&gt;ดร.ดนัย เทียนพุฒ รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทยปี 2552&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&amp;nbsp;(Thailand Top 100 HR Award 2009) ประเภทวิชาการและที่ปรึกษา โดยสถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/SnGs_wURbUI/AAAAAAAACGA/pM_4juogY6s/s1600/DSC09612.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="200" src="http://4.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/SnGs_wURbUI/AAAAAAAACGA/pM_4juogY6s/s200/DSC09612.JPG" width="150" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;ถือเป็นก้าวสำคัญที่ผลงานด้านวิชาการและที่ปรึกษาธุรกิจ&amp;nbsp;ของ&amp;nbsp;&lt;b&gt;ดร.ดนัย เทียนพุฒ &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;ที่ผ่านการทุ่มเทและรังสรรค์มาอย่างต่อเนื่องนั้นได้รับการยอมรับในระดับประเทศว่า........ &amp;nbsp;&lt;b&gt;&amp;nbsp;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;มีคุณค่าที่สูงด้านการสร้างองค์ความรู้ใหม่ ไม่ว่าจะเป็น การจัดการกลยุทธแนวใหม่ที่ใช้หลากหลายกลยุทธ ( BSC &amp;amp; KPIs , Scenario based strategy) &amp;nbsp; ความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธเพื่อการบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กร &amp;nbsp;การวิจัยและพัฒนาสิ่งใหม่ๆ ในด้านการบริหาร HR &amp;nbsp;โดยเฉพาะ Competency based HR, &amp;nbsp;HR Indicators, &amp;nbsp;HR Transformation &amp;nbsp;.. การจัดการสมัยใหม่ &amp;nbsp;การตลาดเชิงกลยุทธ &amp;nbsp;การสร้างไอเดีย และนวัตกรรม &amp;nbsp;ฯลฯ ให้กับ แวดวงวิชาชีพ &amp;nbsp;องค์กรธุรกิจ และสถาบันการศึกษา......&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;img height="150" src="http://3.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/SnGuyg_hH7I/AAAAAAAACHo/7hven73hscg/s200/DSC09687.JPG" width="200" /&gt;&amp;nbsp;&lt;img height="150" src="http://3.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/SnGyLlkh-3I/AAAAAAAACII/NCddAdAce58/s200/DSC09702.JPG" width="200" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html"&gt;ชมภาพในงานได้ที่นี่ ****&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHN8rB09ZI/AAAAAAAACp0/FPT3NZoYyto/s1600/new06.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHN8rB09ZI/AAAAAAAACp0/FPT3NZoYyto/s1600/new06.gif" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: magenta;"&gt;New&amp;nbsp;Dimension on Strategy &amp;nbsp;and Business&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;นับตั้งแต่ ดร.ดนัย เทียนพุฒ นำเสนอมิติใหม่ของการจัดทำวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ (Strategic Vision) การวางแผนกลุยทธ (Strategic Planning) เมื่ออตกผลึกทางความคิดได้ปรับเป็น " การจัดการกลยุทธแนวใหม่ (New Strategic Management)" ให้มีความเหมาะสมกับบริบทของประเทศไทยมากขึ้น และนำไปสู่การใช้อย่างบรูณาการในระบบการจัดการกลยุทธ พร้อมโมเดล KPIs สำหรับวัดกลยุทธธุรกิจ&lt;br /&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;* การวิเคราะห์ทัศนภาพ (Scenario Analysis) &amp;nbsp;และการจัดทำโมเดลธุรกิจ (Business Model)&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; *ระบบการจัดการกลยุทธแนวใหม่ ด้วย Balanced Scorecard and KPIs กับ New Business Model&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; *การจัดทำเรื่องการสร้าง วิเคราะห์และกลยุทธ ทัศนภาพหรือ Scenario Based Strategy&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; *การพัฒนา Strategic Innovation เพื่อมุ่งสู่การเป็น "ธุรกิจแห่งนวัตกรรม"(Innovative Enterprises)&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; *การจัดทำระบบการจัดการผลงาน(Total Performance Management) ด้วย MBO ที่วัดวัตถุประสงค์ด้วย KPIs และ การวัดความสามารถ(Competency Behavioral Indicators)&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; *ล่าสุด!!! การวิจัยและศึกษาเกี่ยวกับ ความเป็นผู้ประกอบการ(Entrepreneurship) การเป็นผู้ประกอบการ(Entrepreneurs) และโมเดลความสำเร็จของ ธุรกิจครอบครัว(Family Business ) การสืบทอดธุรกิจครอบครัวจากรุ่นสู่รุ่น(Generation to Generation) ในบริบทของประเทศไทย สนใจรายละเอียดข้างต้น &lt;a href="http://dntbook.blogspot.com/2008/08/breakthrough-thai-family-businesses-dna.html"&gt;คลิกที่นี่&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHOnaw2gOI/AAAAAAAACp4/PgdvZHSYWRc/s1600/new46.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHOnaw2gOI/AAAAAAAACp4/PgdvZHSYWRc/s1600/new46.gif" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: magenta;"&gt;&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: magenta;"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;Human Capital-Competency&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ดร.ดนัย เทียนพุฒ &amp;nbsp;หนึ่งในผู้นำทางความคิด (Thought Leader) ด้านทุนมนุษย์ &amp;nbsp;และ KM(Knowledge Management)หรือการจัดการความรู้ ที่โดดเด่นอยู่ในธุรกิจและช่วยพัฒนาด้าน HR ให้ก้าวข้ามสู่มิติใหม่ด้านการจัดการทุนมนุษย์เชิงกลยุทธ อาทิ&lt;br /&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHPBcffw0I/AAAAAAAACp8/EbeIvb-9kMo/s1600/home_htm_smartbutton18113.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHPBcffw0I/AAAAAAAACp8/EbeIvb-9kMo/s1600/home_htm_smartbutton18113.gif" /&gt;&lt;/a&gt;การบริหารและพัฒนาทุนมนุษย์ : Talent People , KM -L/O (Learning Organization), Knowledge Worker ,Career Planning and Succession Plan&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHPBcffw0I/AAAAAAAACp8/EbeIvb-9kMo/s1600/home_htm_smartbutton18113.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHPBcffw0I/AAAAAAAACp8/EbeIvb-9kMo/s1600/home_htm_smartbutton18113.gif" /&gt;&lt;/a&gt;กลยุทธ HR 2010, &amp;nbsp;New HR Framework, The KPIs of HR และ SHE KPIs รวมถึงการบริหารทรัพยากรบุคคลสู่ศตวรรษที่ 21 :Creating HR Master Plan and HR Scorecard&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHPBcffw0I/AAAAAAAACp8/EbeIvb-9kMo/s1600/home_htm_smartbutton18113.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHPBcffw0I/AAAAAAAACp8/EbeIvb-9kMo/s1600/home_htm_smartbutton18113.gif" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;การสร้างและวัดประเมิน Competency : Competency Definition, Competency Model , Competency Methods ,Competency Assessment and Competency Dictionary&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHPBcffw0I/AAAAAAAACp8/EbeIvb-9kMo/s1600/home_htm_smartbutton18113.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHPBcffw0I/AAAAAAAACp8/EbeIvb-9kMo/s1600/home_htm_smartbutton18113.gif" /&gt;&lt;/a&gt;ค่าตอบแทนใหม่แบบ : Pay for Results :Broadbanding ,Pay for Performance, Skill-Based Pay and Competency Based Pay&lt;br /&gt;&lt;div class="" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHRRZjBo9I/AAAAAAAACqE/JN6J026oVBc/s1600/home_htm_smartbutton2167.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHRRZjBo9I/AAAAAAAACqE/JN6J026oVBc/s1600/home_htm_smartbutton2167.gif" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="" style="clear: both; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;a href="http://www.hrthailand.blogspot.com/"&gt;GOTO &amp;nbsp;HUMAN CAPITAL &amp;amp; COMPETENCY&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHRaEPnvSI/AAAAAAAACqI/PmA2mxgA26o/s1600/hot.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHRaEPnvSI/AAAAAAAACqI/PmA2mxgA26o/s1600/hot.gif" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHN8rB09ZI/AAAAAAAACp0/FPT3NZoYyto/s1600/new06.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHN8rB09ZI/AAAAAAAACp0/FPT3NZoYyto/s1600/new06.gif" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;พบกับ &lt;b&gt;&lt;a href="http://dnttraining.blogspot.com/"&gt;Hot!Program &lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;/b&gt;ยอดนิยมในธุรกิจ-Training Seminar&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;อ่านข้อเขียน ที่ คม ชัด ลึก กว่า ด้านธุรกิจ-ความรู้ใน-DNT Blog เช่น&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;#&lt;span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Courier New'; font-size: 12px;"&gt;&amp;nbsp;ฺ&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;a href="http://thekmthailand.blogspot.com/2008_04_26_archive.html"&gt;Balanced Scorecard:การจัดการกลยุทธอย่างสมดุล &amp;nbsp;New Version 2008-2011&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;a href="http://thekmthailand.blogspot.com/2008_04_26_archive.html"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;"The Execution Premium"และ KPIs Scoring&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt; &amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;#&lt;a href="http://thekmthailand.blogspot.com/2008/08/innovation-scorecard.html"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&amp;nbsp;ธุรกิจแห่งนวัตกรรม&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt; และ &lt;/span&gt;&lt;a href="http://onthailand.blogspot.com/"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;Marketing KPIs&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;# ใหม่ล่าสุด&lt;a href="http://thaifamilybusiness.blogspot.com/"&gt; &lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;Family Business&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;, &lt;/span&gt;&lt;a href="http://hrthailand.blogspot.com/2008/08/human-capital-management.html"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;Human Capital Management&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;# ล่าสุด การสัมภาษณ์แนวใหม่ ด้วย&lt;a href="http://hrthailand.blogspot.com/2008/08/targeted-selection-interview.html"&gt; &lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;iPAR Model&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;(เน้น Competencies)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&amp;nbsp;#&lt;/span&gt;&lt;a href="http://hrthailand.blogspot.com/2008/08/km_5257.html"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&amp;nbsp;เจาะกึ๋น KM เมืองไทย &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;!Hot ๆ &lt;a href="http://newthaimba.blogspot.com/"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;"THAI DBA and &amp;nbsp;MBA School"&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;เรื่องราวที่ ดร.ดนัย เทียนพุฒ สอนในระดับบัณฑิตศึกษา&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; และ คิดใหม่เรื่องภาวะผู้นำ etc.&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=eoXAcwcY11Y"&gt;VDO Talk...on Thailand Top 100 HR Award 2009&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;b&gt;&lt;img src="http://4.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TLHShMx8mcI/AAAAAAAACqQ/OuZ9HkuK6kE/s1600/Banner-dnt1.gif" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; @&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;บทเรียนที่เป็นเลิศ(Best Practices) หรือ โซลูชั่นทางธุรกิจในประสบการณ์ตรงที่มาจากธุรกิจ &amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; @&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&amp;nbsp;DNT Bookstore เสนอผลงานด้านการเขียนและการ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: 900;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;วิจัยล่าสุดใน&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;หนังสือ โครงการ Human Capital ของ ดร.ดนัย เทียนพุฒ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="" style="clear: both; text-align: left;"&gt;&lt;a href="http://dntconsultant.blogspot.com/2011/08/2-innovation-301.html"&gt;&lt;b&gt;หนังสือ ไอเดีย และ นวัตกรรมในธุรกิจ (2)&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &lt;b&gt;&amp;nbsp;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;&lt;a href="http://dntconsultant.blogspot.com/2010/04/blog-post.html"&gt;หนังสือ " ทุนมนุษย์จัดการให้ดีสู่ดีเลิศ&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://dntconsultant.blogspot.com/2011/08/2-innovation-301.html" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="200" src="http://4.bp.blogspot.com/-n1kUh0TTDKs/TlcLZxwaqbI/AAAAAAAADgE/12esZVySXQA/s200/%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%25A3.%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%25A2+%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25B5%25E0%25B8%25A2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2592+%25E0%25B9%2584%25E0%25B8%25AD%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%25B5%25E0%25B8%25A2%2526%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25A1%25E0%25B9%2583%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%25882.jpg" width="150" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="http://dntconsultant.blogspot.com/2010/04/blog-post.html" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TN4WWX32irI/AAAAAAAACvw/U-Dmr8PXNdM/s200/HCM.jpg" width="150" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;a href="http://dntconsultant.blogspot.com/2011/12/hr.html"&gt;หนังสือ เส้นทางสู่ดวงดาวของ HR&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-e7a79wXenbo/TwKhfnanUMI/AAAAAAAADy0/Cy_vlfBM7zQ/s1600/D2011-Dr.Danai+T%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25AA%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2587+HR.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="200" src="http://1.bp.blogspot.com/-e7a79wXenbo/TwKhfnanUMI/AAAAAAAADy0/Cy_vlfBM7zQ/s200/D2011-Dr.Danai+T%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25AA%25E0%25B9%2589%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B9%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2587+HR.jpg" width="150" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: 900;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;สนใจดูรายละเอียด&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: 800;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;ได้ ..&lt;/span&gt;&lt;a href="http://goo.gl/s4so6"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;คลิก&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="display: inline !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;div style="display: inline !important;"&gt;&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="display: inline !important;"&gt;&lt;div style="display: inline !important;"&gt;&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; font-weight: 400;"&gt;&lt;a href="http://dntbook.blogspot.com/" style="color: black; font-family: 'Courier New'; text-decoration: underline;"&gt;สนใจดูเนื้อหาได้&lt;/a&gt;&amp;nbsp;หรือโทร029301133&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Courier New'; font-size: 12px;"&gt;&lt;u&gt;สถานที่ติดต่อ&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; font-weight: 400;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; font-weight: 400;"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;ดี.เอ็น.ที เน็ต&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; font-weight: 400;"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;19 ซ.พหลโยธิน 24 แยก 4-1 แขวงจอมพล เขตจตุจักร กทม. 10900&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; font-weight: 400;"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;โทร 029301133&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; font-weight: 400;"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;เวบไซท์ :&lt;a href="http://www.drdanai.blogspot.com/"&gt; http://www.drdanai.blogspot.com&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; font-weight: 400;"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;email: &lt;a href="mailto:DrDanaiT@gmail.com"&gt;DrDanaiT@gmail.com&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; font-weight: 400;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; font-weight: 400;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; font-weight: 400;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: blue; font-family: 'Courier New';"&gt;&lt;span style="font-size: 12px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; font-weight: 400;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Courier New'; font-size: 12px;"&gt;หมายเหตุ:ขอแจ้งให้ทราบว่า ดร.ดนัย เทียนพุฒ กรรมการบริหาร&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Courier New'; font-size: 12px;"&gt;&amp;nbsp;ดี.เอ็น.ที เน็ต ที่นี่ที่เดียวเท่านั้น ที่ท่านจะติดต่อและพบได้&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="display: inline !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;div style="display: inline !important;"&gt;&lt;div style="display: inline !important;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="display: inline !important;"&gt;&lt;div style="display: inline !important;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; font-weight: 400;"&gt;- มีบางบริษัทด้านสัมมนา หรือจัดบริการด้านฝึกอบรม และ HR ได้นำประวัติหรือ บทความของ ดร.ดนัย เทียนพุฒ ไปวางไว้หรือ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; font-weight: 400;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ทำLink เชื่อมโยง พร้อมเบอร์โทรศัพท์(ไม่ใช่เบอร์โทรจริง)นั้น ไม่ได้เกี่ยวข้องแต่อย่างใดกับ ดร.ดนัย เทียนพุฒ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="display: inline !important;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="display: inline !important;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; font-weight: 400;"&gt;-เป็นการดำเนินการให้เข้าใจผิดว่า ดร.ดนัย เทียนพุฒเกี่ยวข้องกับ บริษัทที่แอบอ้างดังกล่าว&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Courier New'; font-size: 12px;"&gt; ซึ่งท่านหรือลูกค้าไม่มีโอกาสที่จะได้รับความรู้ หรือ การเชิญให้บรรยาย โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="display: inline !important;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Courier New'; font-size: 12px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2000186202094706930-6172757666877558432?l=drdanai.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2000186202094706930/posts/default/6172757666877558432'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2000186202094706930/posts/default/6172757666877558432'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://drdanai.blogspot.com/2012/01/d-n-t-net_02.html' title='D n t Net'/><author><name>Dr.Danai Thieanphut</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15693998170939595264</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_8eFSabVLpyg/TG9npEYgzfI/AAAAAAAACpU/xaNz3eET14I/s72-c/anigif.gif' height='72' width='72'/></entry></feed>
